CENTRE ELEUSIS 2 - BÂT B, 1, Rue Pierre Et Marie Curie, 22190 Plérin
Altedia Plérin
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Fermé maintenant, Ouvre dans 4 heures
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| samedi | 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 |
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| lundi | 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 |
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Description
Coaching individuel Notre démarche :
Notre modèle d’accompagnement orienté résultats. Objectif
Se concentrer sur la réalité actuelle et clarifier les problèmes
Identifier les objectifs à court et moyen terme en prenant en compte la personne et l’organisation
Etre au clair sur les différents agendas en présence (celui de l’organisation, celui du coach, celui du coaché) et discuter autour de leur alignement
Information
Identifier les sources clés de connaissances et d’idées
Collecter l’information sur la situation et l’enjeu
Déterminer l’existence de structures de fonctionnement
Evaluer la sensibilité d’une personne au feed back
Echanger sur les manières dont les autres sont affectés Stratégie
Discuter les différentes options et approches
Hiérarchiser les idées dans le cadre d’un plan d’actions, avec des étapes
Evaluer quelles barrières pourraient freiner ou entraver le succès
Déterminer quels soutiens sont disponibles.
Description de l'entreprise
Les plus Altedia :
Une équipe de coachs
Non pas des consultants-formateurs-coachs en réseau, mais une véritable équipe de coachs
Une dynamique d’équipe avec des échanges constants de pratiques
Des coachs inscrits dans une exigence continue d’évolution professionnelle et personnelle
Une ouverture à l’international
Altedia fait partie de Lee Hecht Harrison, la ligne d’activités mondiale de conseil en ressources humaines du groupe Adecco
En synergie avec plus de 300 implantations de Lee Hecht Harrison dans 56 pays
Des interventions auprès de Grands Groupes traversés par des dynamiques interculturelles
La séniorité professionnelle
Des parcours réussis en entreprise à des postes de managers, cadres supérieurs et dirigeants
Ils ont été confrontés à de multiples problématiques d’entreprises : fusions, acquisitions, réorganisations, contexte de croissance
Des expériences en organisation, réflexion stratégique, management opérationnel, accompagnement et conduite du changement
Des formations coaching variées et reconnues
Tous nos coachs sont certifiés d’une école accréditée
Tous nos coachs ont suivi une formation approfondie à la pratique du coaching, formés par des coachs et des formateurs reconnus au sein de la profession
Des formations au coaching généralistes et variées pour une pratique homogène et mutuellement enrichissante du coaching
Des coachs habilités Syntec
Tous nos coachs ont une habilitation Syntec - Conseil en évolution professionnelle
L’habilitation porte sur le niveau d’expérience dans le conseil ou le management, la formation spécifique au coaching, et la maîtrise de la relation de face à face ( www.syntec.evolution-professionnelle.com )
Une garantie de professionnalisme et de déontologie par des professionnels (liens avec la Charte Syntec coaching et les critères d’habilitation)
Une supervision collective.
Catégories et mots-clés
- ressources humaines
- Conseil en organisation
- Recrutement
- Actionnariat
- Consultant
- Experts conseils
- Gestion management
- Communication de crise
- Coaching individuel
- Création d'entreprise
- Transmission entreprise
- Consultant entreprise
- Reprise entreprise
- Enquêtes de rémunération
- Accompagnement mobilités externes
- Communication sociale
- Accompagnement négociations sociales
- Systèmes de rémunération
- Management compétences
- Diagnostics socio économiques
- Études d’impact territorial
- Qualité de vie au travail
- Stratégie de changement
- Accompagnement rh fusions acquisitions
- Accompagnement mobilités internes
- Gestion territoriale des compétences
- Gestion territoriale des emplois
- Accompagnement dirigeants
- Stratégie sociale entreprises
- Revitalisation bassins d’emploi
- Pilotage réorganisations
- Reconversion de sites
- Stratégie sociale branches
- Altedia
- STRATEGI
Produits et services
- Accompagnement du changement et des transformations
- Performance RH
- Développement des talents
- Transition professionnelle
- Communication RH
Équipements
- Miser sur l'innovation sociale et digitale
- Une approche sur mesure
- Priorité à l’intelligence collective
- Une agilité sans frontière
Galerie
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