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Description
Dans un monde toujours plus compétitif, les salariés tout comme les entreprises sont confrontés à de nouveaux défis. Pour l’entreprise, toujours plus d’anticipation et d’individualisation dans la gestion stratégique des compétences qui la composent. Pour les collaborateurs, faire fructifier leur capital-talents tout au long de leurs carrières, de leur développement professionnel et personnel.
Il devient alors incontournable pour chacun d’être acteur et stratège de son propre développement et ce à chaque étape de sa trajectoire professionnelle. Sans oublier que pour l’entreprise il est capital de construire et de faire vivre une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences alignée sur la stratégie de l’entreprise, en capacité de répondre à ses principaux enjeux.
L’équipe de consultants experts en ressources humaines de LHH-DBM Dirigeants accompagne le développement des compétences et des talents en France et à l’international.
Elle bénéficie de l’innovation permanente émanant de notre laboratoire de Recherche et Développement qui élabore ses instruments en lien avec quelques grandes institutions nord-américaines du management (Management Research Group, Harvard Business Review).
Pour être acteur de votre parcours professionnel ou aider au mieux vos collaborateurs à l’être, les consultants et coachs LHH-DBM Dirigeants (habilités par Syntec-Conseil en évolution professionnelle) s’engagent avec chacun dans un accompagnement individuel ordonné au développement de ses talents.
A tel ou tel moment d’un parcours professionnel, sans parler plus largement d’une histoire de vie, cet accompagnement peut revêtir différentes modalités selon l’enjeu de la situation.
Bilan de carrière, assessment/évaluation des compétences et potentiels, coaching individuel, outplacement, accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise pour dirigeants, voilà autant d’occasions pour prendre le temps de faire le point pour se positionner en prenant en main son avenir professionnel au plus près de ses talents…Voilà autant d’occasions de bénéficier d’un éclairage expert accompagnant l’entreprise dans ses politiques RH et autant d’outils pour retenir et fidéliser les talents.
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