Gestion du personnel à Orléans
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13, Rue du Grenier A Sel, 45000 Orleans
02 38 62 04 40
agence intérim, agence de travail temporaire, agence d'emploi, AGENCES, soutien aux entreprises, AGENCE D'INTÉRIM 
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IMMEUBLE LE PRIMAT, 2, Avenue de Paris, 45000 Orléans
02 38 21 13 50
L’équipe de consultants experts en ressources humaines de LHH-DBM Dirigeants accompagne le développement des compétences et des talents en France et à l’international. Elle bénéficie de l’innovation permanente émanant de notre laboratoire de Recherche et Développement qui élabore ses instruments en lien avec quelques grandes institutions nord-américaines du management (Management Research Group, Harvard Business Review). Pour être acteur de votre parcours professionnel ou aider au mieux vos collaborateurs à l’être, les consultants et coachs LHH-DBM Dirigeants (habilités par Syntec-Conseil en évolution professionnelle) s’engagent avec chacun dans un accompagnement individuel ordonné au développement de ses talents. A tel ou tel moment d’un parcours professionnel, sans parler plus largement d’une histoire de vie, cet accompagnement peut revêtir différentes modalités selon l’enjeu de la situation. Bilan de carrière, assessment/évaluation des compétences et potentiels, coaching individuel, outplacement, accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise pour dirigeants, voilà autant d’occasions pour prendre le temps de faire le point pour se positionner en prenant en main son avenir professionnel au plus près de ses talents…Voilà autant d’occasions de bénéficier d’un éclairage expert accompagnant l’entreprise dans ses politiques RH et autant d’outils pour retenir et fidéliser les talents. 
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19 Rue De Patay, 45000 Orléans
02 38 42 20 10
conseil en ressources humaines, transition de carrière, accompagnement des dirigeants, accompagnement des managers, formation manager 
Immeuble Le Primat, 2 Avenue de Paris, 45000 Orléans
+33(0)2 38 21 13 50
Lee Hecht Harrison located at Immeuble Le Primat, 2 Avenue de Paris in Orléans, FR-45 helps companies simplify the complexity associated with transforming their leadership and workforce so they can accelerate results, with less risk.