Consultant à Saint-Étienne avec e-mail
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1, Rue De La Presse, 42000 Saint-Étienne
04 77 93 34 32
maintenance informatique, service informatique, service de réparation d'ordinateurs, conseil, service, Consultant en informatique, ingénierie, formation, services aux entreprises, informatique, entreprise informatique, bureautique, programmation informatique, Entreprise de logiciels, bureautique services 
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Saint-Étienne
Diplômé de l'enseignement supérieur en droit, après une carrière de spécialiste des Ressources Humaines et du management, auteur de 3 livres, Bertrand Chavanis a toujours pratiqué l'écrit dans sa vie professionnelle et personnelle. Il met ses compétences au service de l'entreprise : Projet d'entreprise, mises en avant des valeurs, texte de présentation tous supports, charte, communication sociale, RSE, plaquette. Pour le particulier : Lettre de réclamation, de motivation, mise en demeure, recours, écrits personnels, discours, biographie. Sur rendez vous. 
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37 Rue d'Arcole, 42000 Saint-Étienne
06 78 82 93 56
Consultant en commerce international 
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3 Rue de la Résistance, 42000 Saint-Étienne
+33 4 72 07 31 25
Depuis 1993, nous sommes spécialisés dans le conseil en ressources humaines. Notre cabinet assure l'accompagnement et le développement des parcours professionnels au sein de l'entreprise (coaching, assessment, évaluation, conseil en RH). Notre équipe d'experts s'investit quotidiennement dans la transition professionnelle, la formation et le conseil des personnes. N'hésitez pas à faire appel à un service d'excellence. 
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5 Rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne
04 77 21 76 42
concepteur web, entreprise informatique, Service de marketing Internet 
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13 Rue Charles de Gaulle, 42000 Saint-Étienne
+33 6 28 33 39 71
La vie m'a amené à beaucoup expérimenter le changement, de manière volontaire mais aussi contrainte. C'est ce champ d'expérience et mon parcours professionnel qui m'ont motivé pour devenir coach. Aujourd'hui j'accompagne les entrepreneurs, les salariés et les chefs entreprises qui souhaitent se remettre en mouvement et prendre du recul sur leur activité. Faire un coaching c'est prendre le temps d'observer et d'analyser ses comportements, ses mécanismes et ses croyances pour pouvoir mettre en place des solutions adaptées à ses objectifs, en cohérence avec soi-même. Un coaching génère du bénéfice sur tous les plans, professionnels comme personnels. Mes petits plus ? L'accompagnement sur mesure à la prise de parole et le fait d'être entrepreneuse moi-même ! J'aime cheminer avec mes clients et je crois en la valeur de chacun d'entre nous. 
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9 Rue Emile Combes, 42000 Saint-Étienne
04 77 42 65 10
Consultant 
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3 place Antonin Moine, 42000 Saint-Étienne
06 46 32 62 88
Praxis est un cabinet de conseils ressources humaines situé à Saint Etienne. Nous dispensons plusieurs prestations en lien avec le monde professionnel : coaching, bilan de compétences, appui au recrutement, VAE, formations, orientation scolaire 
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20 Rue Professeur Benoît Lauras, 42000 Saint-Étienne
06 31 56 01 56
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32 Rue Édouard Martel, 42014 Saint-Étienne
04 77 33 01 20
formation, bureautique, ingénierie, bureautique services, Service de récupération de données, formation continue, service, conseil, informatique 
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12 Rue Jules Simon, 42100 Saint-Étienne
06 44 08 32 28
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5 Rue Javelin Pagnon, 42000 Saint-Étienne
07 82 21 60 69
Conseil, accompagnement et facilitation auprès d’entreprises, collectivité, institution, entreprises de l'ESS, pour les aider à améliorer leur efficacité en s’appuyant sur des leviers humains et structurels. Le but : développer une performance durable en travaillant sur la collaboration, la mobilisation, la réussite des projets, les processus de travail, les différences intergénérationnelles et interculturelles, le lien entre la direction et les équipes. - Diagnostic organisationnel - Feuille de route stratégique - Révision des piliers de l'entreprise (mission, vision, valeurs) En mode collectif. Formations, ateliers, co-développement, et approche du Développement Organisationnel. 
21, Rue De La Talaudière, 42000 Saint-Étienne
06 84 81 16 44
Pour contenir l'émergence d'une crise pouvant affecter durablement son image et compromettre l'appropriation de son projet par les salariés, Altedia accompagne l'entreprise dans l'objectif : D'assurer à la Direction la maîtrise constante de l'information sur le changement, en interne comme en externe De soustraire le management à une exposition trop forte au risque médiatique, en prenant en charge la gestion opérationnelle des relations presse, notamment sur les sujets sensibles D'atténuer les conséquences médiatiques d'une éventuelle crise sociale De valoriser le lancement, la poursuite et la bonne fin des démarches de changement ou de restructuration. Notre démarche : Le rôle de l’équipe d’Altedia est de conseiller et d’assister les DRH et les DirCom tout au long du projet : Un conseil stratégique en amont de l’annonce, tout au long de la préparation du projet, accompagné d’une analyse des risques politiques et médiatiques La conception et la réalisation de tous les documents et supports de communication interne et externe La formation des managers à la prise de parole en période de crise La prise en charge des relations avec les médias, en particulier avec ceux des bassins d’emplois directement concernés Le conseil et l’accompagnement en communication tout au long de la procédure. Les plus Altedia : Des consultants aguerris, très au fait des procédures d’information-consultation des Instances Représentatives du Personnel et des négociations sociales Des consultants en communication habitués à travailler en proche collaboration avec les experts du conseil en Ingénierie et stratégie sociale 