Centre de formation continue à Ploërmel

Trouvez des informations précises sur centres de formation continue à Ploërmel. Obtenez les avis et les coordonnées de chaque entreprise, y compris numéro de téléphone, adresse, heures d'ouverture, promotions et d'autres renseignements.
Affichage des résultats: 1 - 6 sur 6

Résultats à proximité dans la catégorie Centre de formation continue à Ploërmel

Ouvert maintenant

2 Rue du Grand Dérangement, 56800 Ploërmel

+33 6 52 47 46 74
Vast RH Ploërmel - Bilan de compétences est un cabinet de conseil en ressources humaines, qui s'adresse à toute personne qui souhaite évoluer professionnellement ou se recentrer sur des objectifs de vie. Nous privilégions l'humain et son bien être psychique par le biais de méthodes qui ont fait leurs preuves. Notre équipe composée de plus de 120 consultants, vous accompagne dans vos projets de vie. Toutes nos agences vous accueillent sur rendez-vous dans un cadre convivial et fonctionnel pour réaliser toutes sortes de prestations telles que: Bilan de compétences, VAE, coaching, outplacement, création d'entreprise...
Ouvert maintenant

3 Rue du Lac, 56800 Ploërmel

+33 2 30 90 97 81
Ouvert maintenant

7 Rue du Val, 56804 Ploërmel

02 97 69 00 44
Ouvert maintenant

1 Rue De La Soie, 56800 Ploërmel

02 97 73 59 05
formation des adultes, développement professionnel des adultes, FORMATION CONTINUE, formation continue diplômante, organismes de formation continue

14 Rue du Pardon, 56800 Ploërmel

+33 2 97 73 36 69
L'Ecole Bijouterie Et Orfèvrerie Ploermel est un organisme de formation en bijouterie. Nous vous proposons des formations cap technique joaillerie, option menteur, création ou reprise d'entreprise artisanale. Bénéficiez également de notre expertise orfèvrerie. Prenez contact.

5 RUE RENÉ MARIE GAILLARD -  LE TRAIT DUNION, 56800 Ploërmel

02 97 72 18 10
Temporis répond à la fois aux besoins des entreprises, en terme de flexibilité, mais également aux besoins des intérimaires.Les intérimaires ont en effet conscience d'avoir un statut différent de celui des salariés en CDI. Ainsi, les candidats attendent de l'intérim qu'il soit un moyen pour gérer leur carrière professionnelle.À ce jour, 87 % d'entre eux ne le définissent pas comme le type de contrat qu'ils souhaitent avoir à terme.C'est parce que Temporis a pris conscience de cette attente que son positionnement est atypique et pertinent.