Office d'orientation professionnelle à Grenelle, Paris
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100 Avenue de Suffren, 75015 Paris
+33 1 43 20 50 50
Depuis 1989, CATALYS Conseil, cabinet indépendant, accompagne les actifs et les entreprises en changement. Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant ? Nos consultants vous accompagnent dans vos projets d'évolution professionnelle, de reconversion, de recherche d'emploi, de création d'entreprise, de validation des acquis de l'expérience ou la valorisation de vos compétences. Vous êtes collégiens, lycéens ou étudiants ? Nos consultants vous accompagnent dans la définition de vos projets d'orientation. Vous êtes Dirigeant, RH ou Responsable formation ? Nos consultants vous accompagnement dans vos transformations RH, la gestion des compétences et le recrutement, la performance du management et le développement de la Qualité de Vie au Travail. CATALYS Conseil accompagne également les branches professionnelles et politiques publiques et paritaires sur des actions d'évaluation et d'évolution des dispositifs en matière insertion/emploi/formation ... Résultats à proximité dans la catégorie Office d'orientation professionnelle
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6 Rue Labrouste, 75015 Paris
+33 1 42 82 92 51
Nos chargés d'affaires LIP recrutent des professionnels de la logistique de chantier et du paysagisme tout au long de l'année. Si vous en êtes à la recherche d'un poste dans l'un de ces domaines, votre agence d'intérim LIP est votre partenaire de confiance ! De nombreux postes en CDI, CDD et intérim qui correspondent à vos compétences et à votre projet professionnel sont à pourvoir. Rendez-vous dans votre agence LIP Paris TPI pour trouver l'emploi qui vous convient ! Paysagiste, jardinier, ouvrier paysagiste, manutentionnaire... Nos chargés d'affaires n'attendent que vous pour répondre aux besoins de leurs clients de la région ! 
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8, 2, Avenue Marceau, 75008 Paris
01 47 23 40 98
coach personnel, formation, cabinet de conseil, conseil en organisation, conseils de gestion, conseil pour les affaires, Conseiller en gestion des affaires, gestion management 
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140B Rue de Rennes, 75006 Paris
+33 4 77 75 32 73
Eden Santé : cabinet de recrutement dédié aux secteurs de la santé et du médico-social, nous avons pour mission d'accompagner et de conseiller nos clients et candidats spécialistes de la santé avec notre connaissance experte du secteur. Nous assurons le recrutement des cadres dirigeants et médecins dans la France entière pour un maillage plus efficient. Nous replaçons l'humain et ses compétences professionnelles au centre de chacune de nos prestations personnalisées pour un conseil et un accompagnement loin des sentiers battus. 
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Paris
+33 1 44 39 74 10
Nous sommes une association à but non-lucratif. Nous accompagnons les jeunes lors de leur orientation scolaire et universitaire. 
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16, 22, Rue De Passy, 75016 Paris
01 77 15 22 98
Pour demander un vrai bilan de compétences vous devez avoir l'ancienneté liée au statut (CDD, CDI ou intérim). A partir du moment ou on accepte de se faire bien conseiller, le bilan de vos compétences c'est avantageux. Notre équipe de consultants forme les salariés à une bonne reconversion. Le bilan de compétences ça permet de demander le financement d'une formation. A partir du moment ou on prévoit de se faire bien conseiller, un vrai bilan de compétences c'est utile. Un guide pour recevoir un titre du RNCP après votre bilan de compétences c'est bien utile. Avec un vrai bilan de compétences l'avancement devient un choix possible. Un vrai bilan de compétences peut être effectué en dehors du travail. Le droit individuel à la formation qui est financé par les entreprises, donne accès à le financement du bilan de compétences. Un vrai bilan de compétences est à la disposition de tous : salariés, demandeurs d'emploi, etc. Dès lors que vous avez assez d'ancienneté un vrai bilan de compétences c'est bon. Le droit individuel à la formation qui est financé par l'entreprise, donne accès à le financement du bilan de compétences. 
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4 Rue Firmin Gillot, 75015 Paris
+33 1 43 27 90 05
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Paris 15ème. Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous. Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans : . Reussir l'integration de nouveaux collaborateurs . Prevenir et traiter les risques psycho-sociaux . Faciliter l'evolution professionnelle et la motivation / Developper les competences / Favoriser l'epanouissement des salaries et leur bien-etre au travail . Gerer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif) Pour toute information, contactez dès à présent votre agence Analyse & Action de Paris 15ème. 
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18-20 Rue Edouard Jacques, 75014 Paris
+33 1 83 35 83 60
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Paris 14ème. Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous. Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans : . Reussir l'integration de nouveaux collaborateurs . Prevenir et traiter les risques psycho-sociaux . Faciliter l'evolution professionnelle et la motivation / Developper les competences / Favoriser l'epanouissement des salaries et leur bien-etre au travail . Gerer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif) 
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8, 54, Avenue Marceau, 75008 Paris
01 47 20 08 05
formation, formation continue, orientation, Centre d'information et d'orientation, information scolaire, professionnelle, orientation scolaire, orientation professionnelle 
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27-29 Rue Raymond Losserand, 75016 Paris
+33 1 56 20 11 70
cabinet d'orientation scolaire et professionnelle sous la direction d'un professeur agrégé : orientation collège, orientation lycée, orientation universitaire. Accompagnement individualisé. 
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Paris
La réussite d'une entreprise ou d'une société repose sur plusieurs facteurs comme par exemple : l'existence d'un marché, la personnalité, l'expérience et le savoir-faire du dirigeant, la stratégie de l'entreprise, la fiabilité et l'efficacité des consultants et des partenaires de l'entreprise, l'activité et les services qu'offre la société en fonction des besoins du marché, les efforts investis dans le consulting et aussi dans la formation, l'expertise du travail de management mis en œuvre, la qualité des produits ou services proposés, la fidélisation des clients, l'innovation, l'effort investi dans la communication etc. Pourtant, même si ces qualités sont toutes réunies, la pérennité de votre société ne peut être garantie sans une rigueur de gestion et d'anticipation. 
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47 Avenue George V, 75008 Paris
+33 1 81 69 02 81
R.A.S Intérim, l'intérim fait pour vous. Depuis 1969, R.A.S Intérim place l'humain au cœur de ses engagements. Avec 191 agences partout en France et un service unique disponible 24h/24 et 7j/7, nous accompagnons nos intérimaires dans la construction de leur parcours professionnel, tout en garantissant aux entreprises un service réactif et personnalisé dans leurs besoins en recrutement. A la recherche d'un emploi ou un besoin en recrutement? Contactez dès maintenant notre agence ! 
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12 Rue de Ponthieu, 75008 Paris
+33 1 53 70 17 00
Le bon manager, à la bonne place, au bon moment. Notre cabinet vous propose des solutions en management de transition. Spécialisés sur les fonctions dirigeantes et de direction de projets, nous intervenons sur tous les domaines d'activité, de la PME au grand groupe international en passant par les secteurs publics. Pour garantir la pertinence des managers proposés, nous effectuons des recherches sur-mesure. 
Ouvert maintenant
200-216 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris
L'Association pour l'emploi des cadres accompagne les cadres et jeunes diplômés dans leur évolution professionnelle, en particulier les plus fragiles face à l'emploi. Face aux difficultés de recrutements, elle aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin. Son observatoire de l'emploi des cadres analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l'emploi cadre. L'Apec est un acteur du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Elle est présente, avec une cinquantaine de centres, en France métropolitaine et Outre-mer. 
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200-216 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris
L'Association pour l'emploi des cadres accompagne les cadres et jeunes diplômés dans leur évolution professionnelle, en particulier les plus fragiles face à l'emploi. Face aux difficultés de recrutements, elle aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin. Son observatoire de l'emploi des cadres analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l'emploi cadre. L'Apec est un acteur du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Elle est présente, avec une cinquantaine de centres, en France métropolitaine et Outre-mer. 
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229 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris
+33 7 86 20 15 28
Notre expertise nous permet d'apporter au quotidien un accompagnement personnalisé et une stratégie adaptée à nos différents interlocuteurs : Entreprise et Candidats. Notre connaissance pointue du marché de l'emploi nous permet de mettre en relation le talent ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles. Pour de plus amples renseignements, contactez-nous. 
2 Ter Rue Louis Armand, 75015 Paris
Bienvenue dans votre centre Apec Paris Vanves Montparnasse Vous êtes à la recherche d'un emploi cadre, en reconversion, ou en quête de talents pour votre entreprise ? Bienvenue au nouveau centre APEC Vanves, né de la fusion des centres de Balard et de Brune. Avec une équipe engagée de plus de 50 collaborateurs, nous sommes là pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours professionnel, que vous soyez jeunes diplômés, cadres en transition ou entreprises en quête de talents. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé à travers des ateliers collectifs ou des séances individuelles. 
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15 Avenue de l'Observatoire, 75006 Paris
+33 1 42 34 70 70
NB Lemercier & Associés, cabinet spécialisé dans le conseil en gouvernance et en recrutement et développement de hauts dirigeants, a été créé début 2006. Au travers de plusieurs décennies d'expérience, il peut se prévaloir d'une connaissance éprouvée des principaux acteurs de la vie économique, d'une grande capacité d'échange dans la durée à un haut niveau d'exigence, de confiance et de confidentialité, ainsi que d'une compréhension aiguë des pratiques de gouvernance dans un environnement politico-social, concurrentiel et global complexe. Le succès des dirigeants qui nous ont fait confiance et le développement des entreprises qu'ils dirigent sont nos plus belles récompenses et témoignent de l'excellence de nos services. 