Cabinet de recrutement à Nice - page 3

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Dans ce contexte, l’entreprise quelle soit publique ou privée doit, si elle veut rester un espace d’épanouissement, développer une double gestion des risques Collective d’abord au travers l’approche classique du suivi du climat social. Individuelle ensuite au travers celle des risques psychosociaux. Il lui faut pour cela d’une part se doter d’outils permanents de suivi. Et d’autre part s’engager dans des programmes de prévention ad hoc qui la conduisent souvent à revisiter son organisation, ses modes de management et remettre en place des projets collectifs sources de motivation et de sens. Les plus Altedia : Une capacité à conduire des diagnostics sociologique et psychosociologique et déployer des plans d’actions opérationnels Une expertise en organisation du travail Une expertise en management Un réseau de compétences sur l’ensemble du territoire national via nos directions régionales Des bases de données permettant des comparaisons inter entreprises.