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Altedia Nice
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Description
Concevoir et déployer des politiques et des dispositifs renforçant la performance RH des entreprises privées et des organisations publiques.
L’incertitude économique, l’ajustement fréquent des stratégies, l’accélération des changements d’organisation, l’intensification du travail, le développement des procédures normées, le renforcement des modes de pilotage créent aujourd’hui des situations de travail porteuses de tensions, de pertes de repères plus importantes que par le passé.
Description de l'entreprise
Dans ce contexte, l’entreprise quelle soit publique ou privée doit, si elle veut rester un espace d’épanouissement, développer une double gestion des risques
Collective d’abord au travers l’approche classique du suivi du climat social.
Individuelle ensuite au travers celle des risques psychosociaux.
Il lui faut pour cela d’une part se doter d’outils permanents de suivi. Et d’autre part s’engager dans des programmes de prévention ad hoc qui la conduisent souvent à revisiter son organisation, ses modes de management et remettre en place des projets collectifs sources de motivation et de sens.
Les plus Altedia :
Une capacité à conduire des diagnostics sociologique et psychosociologique et déployer des plans d’actions opérationnels
Une expertise en organisation du travail
Une expertise en management
Un réseau de compétences sur l’ensemble du territoire national via nos directions régionales
Des bases de données permettant des comparaisons inter entreprises.
Catégories et mots-clés
- ressources humaines
- Conseil en organisation
- Recrutement
- Actionnariat
- Experts conseils
- Gestion management
- Formation au management
- Communication de crise
- Création d'entreprise
- Transmission entreprise
- Reclassement professionnel
- Consultant entreprise
- Reprise entreprise
- Accompagnement mobilités externes
- Communication sociale
- Accompagnement négociations sociales
- Systèmes de rémunération
- Management compétences
- Diagnostics socio économiques
- Études d’impact territorial
- Qualité de vie au travail
- Strategie sociale
- Stratégie de changement
- Accompagnement rh fusions acquisitions
- Accompagnement mobilités internes
- Gestion territoriale des compétences
- Gestion territoriale des emplois
- Accompagnement dirigeants
- Stratégie sociale entreprises
- Revitalisation bassins d’emploi
- Pilotage réorganisations
- Reconversion de sites
- Stratégie sociale branches
- Altedia
Produits et services
- Accompagnement du changement et des transformations
- Performance RH
- Développement des talents
- Transition professionnelle
- Communication RH
Équipements
- Miser sur l'innovation sociale et digitale
- Une approche sur mesure
- Priorité à l’intelligence collective
- Une agilité sans frontière
Galerie
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