Cabinet de recrutement à Dijon - page 3

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37 Avenue Françoise Giroud, 21000 Dijon

03 71 70 02 65
Agence d'intérim
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8ter Rue Léon Mauris, 21000 Dijon

+33 3 80 68 43 00
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 60 ans en France, Manpower propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité (Intérim, CDD, alternance) et de recrutement (CDI, CDI-Intérimaire), et accompagne ses candidats dans leur parcours professionnel. Constitué d'un réseau de 600 agences et de 70 cabinets de recrutement, Manpower est présent à Dijon et vous accueille dans son agence. Découvrez toutes les offres d'emploi et les missions intérim dans votre ville et votre région.
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6 r Bruges, 21000 Dijon

03 80 50 08 06
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Port du Canal, 6, Rue Saint John Perse, 21000 Dijon

03 80 53 19 14
cabinet de conseil, recruteur, conseil en recrutement, cabinet, agence de placement de main-d'œuvre, conseils, Cabinet de recrutement
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Centre-Ville, 7, Place Darcy, 21000 Dijon

03 80 54 10 20
apprentissage, formation professionnelle, cabinet de recrutement, financier, technique, experts conseils, gestion management, orientation et information scolaires et professionnelles, conseil commercial, Centre de formation, conseils en organisation
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7 bis Rue du Chapeau Rouge, 21000 Dijon

+33 3 88 06 18 66
Ergalis Médical vous accompagne dans vos récrutements et recherche d'emploi des métiers du secteur de la santé, du médical et paramédical. Nous vous proposons des postes en Intérim, CDD et CDI, Intérim médical, vacations médical .
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28 Boulevard de la Marne, 21000 Dijon

03 73 27 50 33
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8 Rue Jeanne Barret, 21000 Dijon

03 80 51 58 67
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88 Avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon

+33 3 80 51 14 52
Vous cherchez du personnel compétent ou un emploi ? Nous sommes l'un des premiers réseaux nationaux d'intérim et de recrutement, alliant indépendance et implication de chefs d'entreprise, grâce à un développement 100 % franchise. Notre équipe de spécialistes des ressources humaines sélectionne pour vous les profils adaptés aux postes demandés. Profitez des opportunités d'emploi en intérim et CDI offertes par votre agence Temporis. Pour plus d'informations, consultez notre site internet.
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1 Rue Fernand Holweck, 21000 Dijon

06 61 15 38 09
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67 Rue des Godrans, 21000 Dijon

06 07 52 02 79
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11 Rue Jean Giono, 21000 Dijon

07 57 58 06 83
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30 Boulevard de la Marne, 21000 Dijon

03 71 70 02 40
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23 Rue Auguste Fremiet, 21000 Dijon

03 56 55 02 10
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4 Rue du Rompot, 21121 Fontaine-Lès-Dijon

03 45 16 06 10
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5 Rue De Gray, 21000 Dijon

03 80 65 88 08
agence d'intérim, intérim, agences d'intérim et d'emploi, agences
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8 Rue Jeanne Barret, 21000 Dijon

03 45 16 06 10
conseil en ressources humaines, transition de carrière, accompagnement des dirigeants, accompagnement des managers, formation manager
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67 Rue du Transvaal, 21000 Dijon

+33 3 80 54 12 50
Notre agence d'intérim s'engage à vous proposer des emplois dans le BTP et dans l'industrie. Nous vous suggérons des emplois en contrat à durée déterminée ou en contrat à durée indéterminée, selon vos besoins. Nous mettons à votre disposition notre bureau d'étude.
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Centre-Ville, 53, Rue de Mulhouse, 21000 Dijon

03 80 72 34 60
Nous pouvons vous accompagner sur l’ensemble du champ des relations sociales : Quel appareillage du dialogue social pour accompagner les évolutions stratégiques, de structure, de périmètre ? Quelles modalités de mise en place d'un CEE ? Quelles opportunités de constitution d'instances de régulation sociale de groupe, de branche ? Comment dialoguer avec les IRP ? Quels enjeux sur le positionnement et le rôle des acteurs syndicaux ? Quels choix de négociation pour l'entreprise ? Comment sécuriser et optimiser la conduite des négociations obligatoires (NAO, classification, GPEC...) ou d'opportunité (statut social, substitution de normes, temps de travail, diversité, ...) ? Quelle méthode concertée de gestion des évolutions des organisations (accord de méthode, accord de gestion active de l'emploi, ...) ?
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5 RUE DEVOSGES, 21000 Dijon

03 80 27 34 08
Temporis répond à la fois aux besoins des entreprises, en terme de flexibilité, mais également aux besoins des intérimaires.Les intérimaires ont en effet conscience d'avoir un statut différent de celui des salariés en CDI. Ainsi, les candidats attendent de l'intérim qu'il soit un moyen pour gérer leur carrière professionnelle.À ce jour, 87 % d'entre eux ne le définissent pas comme le type de contrat qu'ils souhaitent avoir à terme.C'est parce que Temporis a pris conscience de cette attente que son positionnement est atypique et pertinent.

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