Consultant à Saint-Étienne avec horaires d’ouverture

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Résultats à proximité dans la catégorie Consultant à Saint-Étienne

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1, Rue De La Presse, 42000 Saint-Étienne

04 77 93 34 32
maintenance informatique, service informatique, service de réparation d'ordinateurs, conseil, service, Consultant en informatique, ingénierie, formation, services aux entreprises, informatique, entreprise informatique, bureautique, programmation informatique, Entreprise de logiciels, bureautique services
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Saint-Étienne

Diplômé de l'enseignement supérieur en droit, après une carrière de spécialiste des Ressources Humaines et du management, auteur de 3 livres, Bertrand Chavanis a toujours pratiqué l'écrit dans sa vie professionnelle et personnelle. Il met ses compétences au service de l'entreprise : Projet d'entreprise, mises en avant des valeurs, texte de présentation tous supports, charte, communication sociale, RSE, plaquette. Pour le particulier : Lettre de réclamation, de motivation, mise en demeure, recours, écrits personnels, discours, biographie. Sur rendez vous.
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37 Rue d'Arcole, 42000 Saint-Étienne

06 78 82 93 56
Consultant en commerce international
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3 place Antonin Moine, 42000 Saint-Étienne

06 46 32 62 88
Praxis est un cabinet de conseils ressources humaines situé à Saint Etienne. Nous dispensons plusieurs prestations en lien avec le monde professionnel : coaching, bilan de compétences, appui au recrutement, VAE, formations, orientation scolaire
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21 Avenue Denfert Rochereau, 42000 Saint-Étienne

04 28 04 00 94
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26 rue Bergson, 42000 Saint-Étienne

04 28 04 05 25
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13 Rue Charles de Gaulle, 42000 Saint-Étienne

+33 6 28 33 39 71
La vie m'a amené à beaucoup expérimenter le changement, de manière volontaire mais aussi contrainte. C'est ce champ d'expérience et mon parcours professionnel qui m'ont motivé pour devenir coach. Aujourd'hui j'accompagne les entrepreneurs, les salariés et les chefs entreprises qui souhaitent se remettre en mouvement et prendre du recul sur leur activité. Faire un coaching c'est prendre le temps d'observer et d'analyser ses comportements, ses mécanismes et ses croyances pour pouvoir mettre en place des solutions adaptées à ses objectifs, en cohérence avec soi-même. Un coaching génère du bénéfice sur tous les plans, professionnels comme personnels. Mes petits plus ? L'accompagnement sur mesure à la prise de parole et le fait d'être entrepreneuse moi-même ! J'aime cheminer avec mes clients et je crois en la valeur de chacun d'entre nous.
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3 Rue de la Résistance, 42000 Saint-Étienne

+33 4 72 07 31 25
Depuis 1993, nous sommes spécialisés dans le conseil en ressources humaines. Notre cabinet assure l'accompagnement et le développement des parcours professionnels au sein de l'entreprise (coaching, assessment, évaluation, conseil en RH). Notre équipe d'experts s'investit quotidiennement dans la transition professionnelle, la formation et le conseil des personnes. N'hésitez pas à faire appel à un service d'excellence.
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5 Rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne

04 77 21 76 42
concepteur web, entreprise informatique, Service de marketing Internet
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9 Rue Emile Combes, 42000 Saint-Étienne

04 77 42 65 10
Consultant
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2 Boulevard des Etats-Unis, 42000 Saint-Étienne

06 50 96 03 98
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15 Rue de la Presse, 42000 Saint-Étienne

04 69 66 16 00
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5 Rue de la Productique, 42000 Saint-Étienne

04 71 61 55 84
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32 Rue Édouard Martel, 42014 Saint-Étienne

04 77 33 01 20
formation, bureautique, ingénierie, bureautique services, Service de récupération de données, formation continue, service, conseil, informatique
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27 rue de la télématique, 42000 Saint-Étienne

04 77 06 19 12
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14 Rue Henri Simon Faure, 42000 Saint-Étienne

07 77 33 72 23
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105 Rue Antoine Durafour, 42100 Saint-Étienne

01 40 16 61 01
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7 Rue de l'Eparre, 42000 Saint-Étienne

06 61 58 90 90
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31 Imp. des Mouliniers, 42000 Saint-Étienne

06 82 20 82 62
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5 Rue Javelin Pagnon, 42000 Saint-Étienne

07 82 21 60 69
Conseil, accompagnement et facilitation auprès d’entreprises, collectivité, institution, entreprises de l'ESS, pour les aider à améliorer leur efficacité en s’appuyant sur des leviers humains et structurels. Le but : développer une performance durable en travaillant sur la collaboration, la mobilisation, la réussite des projets, les processus de travail, les différences intergénérationnelles et interculturelles, le lien entre la direction et les équipes. - Diagnostic organisationnel - Feuille de route stratégique - Révision des piliers de l'entreprise (mission, vision, valeurs) En mode collectif. Formations, ateliers, co-développement, et approche du Développement Organisationnel.