Office d'orientation professionnelle à Quévert
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1 Boulevard de Préval, 22100 Quévert
+33 2 45 34 23 48
Vous êtes à la recherche d'un emploi à Dinan ou aux alentours ? Notre équipe est à votre écoute pour vous proposer des solutions faites pour vous en matière d’emploi grâce à sa parfaite connaissance du bassin d’emploi à Dinan. Experts du recrutement, nous avons à cœur de vous accompagner dans votre recherche d’emploi ou reconversion professionnelle en vous proposant un suivi personnalisé. Agence généraliste, nous avons une multitudes d'offres à vous proposer dans tous les secteurs d'activité : industrie, logistique, tertiaire, btp, hôtellerie/restauration... 
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ZAC LANDES FLEURIE, Zac Les Landes Fleuries, 22100 Quévert
02 96 85 82 33
Il assure la formation d'environ 1500 apprentis par an, du CAP au BTS, mais aussi d'élèves en pré-apprentissage, et d'adultes en recherche de qualification ou de requalification. Plus de 100 personnes dont une soixantaine de professeurs spécialistes de l'enseignement général et professionnel, des animateurs, des surveillants et du personnel administratif accueillent, forment, éduquent les stagiaires. Le CIFAC est organisé autour de 4 grands secteurs d'activités. Le CPI (Centre de Parcours Individualisé) Une équipe de professeurs y accueille des jeunes aux profils différents, dans un lieu identifié et équipé de matériel multimédia. Il est ouvert : aux apprentis qui ont révélé des difficultés dans certaines matières lors de tests passés en début d'année, aux apprentis déjà titulaires d'un diplôme ayant une formation réduite, aux apprentis ayant échoué à l'examen mais conservant des bénéfices, aux adultes en formation Le centre ressources (CDI) Ouvert à tous, il permet aux jeunes de se documenter ou de travailler à l'aide des livres, revues professionnelles, magazines de société qui sont à leur disposition. Equipé de matériel informatique, il offre un accès à internet. Les laboratoires et ateliers Adaptés à chaque profession les jeunes y trouvent le même environnement qu'en entreprise. Ils permettent aux apprentis de suivre les cours de pratique complémentaires à ceux de l'entreprise. Depuis 2002, le CIFAC s'est engagé à développer l'emploi salarié dans les métiers. Pour se faire, il intègre des contrats de professionnalisation et a signé un marché public d'accueil des demandeurs d'emploi de 26 ans avec le Conseil Régional de Basse-Normandie (Chèque Formation). Peuvent également entrer au CIFAC des salariés en Congé Individuel de Formation ou au titre du plan de formation de leur entreprise. 