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Les objectifs L’exigence des entreprises vis-à-vis de leurs responsables est de plus en plus axée sur la compétence à fédérer et donner du sens au travail. A cette fin, développer son leadership et sa capacité à s’affirmer sans violence ou assertivité devient un passage obligé du management moderne. Affirmer et faire vivre ses valeurs, donner envie à ses équipes d’œuvrer ensemble, passent d’abord par une bonne connaissance de son fonctionnement personnel dans les relations avec les autres. Cette formation permet cette meilleure vision de soi-même aussi bien d’un point de vue « aptitude à la communication » que « capacité à prendre sa place » dans l’entreprise.

S’organiser pour une vie équilibrée ! Gérer son temps est de plus en plus prégnant compte tenu de la vie trépidante que nous menons ! Notre temps est-il correctement employé en fonction de nos priorités ou bien nous laissons-nous porter par les urgences des autres consciemment ou inconsciemment ?? Pour être efficace, être motivé, être « bien dans sa tête », gérer son stress en s’entrainant à la pratique du « stop » et définir sa relation au temps, il faut identifier, évaluer, classifier, planifier, agencer ses activités et adapter ses rythmes de vie. C’est un état d’esprit et une affaire de méthode ! ISRI propose une formation de haute qualité, un best-of de son catalogue, à un tout petit prix !

Quelle que soit la nature des conflits qui se jouent à l’intérieur d’une équipe de travail, le manageur, qu’il y soit impliqué ou non, ne peut les occulter. Il a le devoir d’en repérer les causes, d’en mesurer les conséquences et d’y apporter des solutions constructives. Cette formation clés-en-main propose des outils très concrets pour tous les encadrants et les responsables d’équipes. Du mardi 2 avril au jeudi 4 avril 2013 à Valence (plan)