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- Permettre au personnel de l’entreprise ou de l’établissement d’intervenir efficacement en cas de feu naissant. - Savoir choisir et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté et éteindre efficacement un incendie en toute sécurité. - Chaque personnel devient un acteur actif de la prévention incendie dans son établissement.
Cette sensibilisation permet à toutes les personnes appelées à effectuer, au cours de leur travail, la manipulation manuelle de charges, d’adopter les bons gestes et les bonnes postures pour travailler sans engager leur capital santé.
- Permettre aux participants de maintenir un très bon niveau de performance des techniques de manutention des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap, et de réaliser les techniques dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et d’efficacité pour les personnes prises en charge et les soignants. - Favoriser l’autonomie des usagers pris en charge par la sollicitation de leurs capacités
- Maintenir et actualiser les connaissances et les compétences des participants en matière de prévention des risques liés à l’activité physique. - Permettre le maintien des connaissances, en matière de prévention, des risques professionnels spécifiques à l’activité de l’entreprise. - Proposer des améliorations dans les domaines organisationnels, techniques et humains aux différentes situations de travail. - Permettre le maintien d’un très bon niveau de performance des techniques de manutention des personnes à mobilité réduite.
- Les soignants, aides-soignants, agents de service hospitalier, brancardiers, ambulanciers, salariés d’entreprises du secteur sanitaire et social, seront capables d’être acteurs de leur propre prévention, de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels, de proposer des améliorations aux différentes situations de travail et à la qualité de l'aide, des soins et de la sécurité des personnes à mobilité réduite, de développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d'incident ou d'accident sur leur lieu de travail. - Il est fondamental que l’entreprise engage son action dans le cadre d’une démarche de prévention nécessitant la mobilisation de la Direction et des principaux acteurs (encadrement, CHSCT et autres partenaires sociaux, services de santé au travail…). - La création d’un groupe pilote.