L'annexe Rh - Produits

Bilan de compétences

image
[email protected]
Durée totale du bilan de compétences : 24 heures » ENTRETIEN PRELIMINAIRE Prise de contact avec le consultant Validation de la méthodologie détaillée Formulation de l’objectif Expression des intentions et motivation du candidat Mise en place d’un planning et signature d’un contrat d’engagement » PHASE D’INVESTIGATION Découverte et travail sur soi Analyse du parcours professionnel / biographie Passation de tests d’aptitudes et d’inventaires (personnalité, valeurs, motivations et intérêts) Restitution des questionnaires et tests en entretien de face à face Exploration et élaboration de projet Identification des points forts et des points d’efforts Identification des souhaits et pré-projets Identification des aptitudes et potentialités en fonction des métiers ciblés Identification des pistes professionnelles Confrontation et validation du projet Recherches documentaires (presse, internet, salle de documentation mise à disposition…) Enquêtes auprès de professionnels et rencontres « terrain » Confrontation des pistes pré définies aux éléments externes Découverte du bassin de l’emploi et des organismes de formation adaptés Construction d’un plan d’action précis et détaillé à partir des points forts et points d’efforts liés au projet Mise en place d’un planning des étapes nécessaires à la réalisation du projet. » PHASE DE CONCLUSION Validation et restitution du document de synthèse final avec le bénéficiaire
Vous remettez en question votre projet professionnel ? Vous souhaitez lui donner une nouvelle dynamique et ouvrir le champ des possibles ? Ce bilan s’adresse à tous ceux qui souhaitent prendre un temps pour faire le point sur leurs acquis, leurs compétences, leurs traits de personnalité et leurs aspirations. Etape par étape, vous dessinez un projet personnalisé et réaliste, tenant compte de vos contraintes personnelles ainsi que des contraintes du marché du travail.

Avis