Avocat à Nice avec site web - page 10

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Pour les salariés Licenciement (faute, insuffisance, cause réelle et sérieuse), harcèlement moral ou sexuel, inaptitude, rappel de salaires, heures supplémentaires, résiliation judiciaire, prise d’acte, télétravail et égalité de traitement. Chaque situation fait l’objet d’une analyse personnalisée et d’une stratégie écrite avant toute action. Pour les employeurs & RH Gestion des procédures disciplinaires, sécurisation des licenciements, suivi des durées du travail, forfaits-jours, enquêtes internes, relations collectives (CSE, élections, accords), prévention du risque social et contentieux prud’homal. Nous veillons à sécuriser vos pratiques et à limiter le risque de condamnation.