Administration publique à 4e Arrondissement, Marseille avec horaires d’ouverture

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Agence d'intérim PROMAN Marseille 4 Sakakini

Fermé maintenant

8 Bd Sakakini, 13004 Marseille

04 91 49 70 42

Un investissement régulier sur les nouvelles technologies a permis au Groupe PROMAN de se doter d'une infrastructure informatique particulièrement performante au fil des années. Chaque agence est ainsi connectée en temps réel avec le siège national au travers d'un VPN. A tout moment, cet outil permet au Groupe Proman de pousser encore plus loin la notion de réactivité en donnant aux équipes locales les moyens d'évaluer et de répondre à nos intérimaires et à nos clients de façon optimale. Read more: Proman intérim - présentation http://www.proman-interim.com/presentation#ixzz1YmXDG0ia

Institut Universitaire de Formation Des Maîtres

Fermé maintenant

32 Rue Eugène Cas, 13004 Marseille

04 91 10 75 88

La mise en place du dispositif LMD a confirmé et élargi l’ouverture internationale et les initiatives déjà prises en matière de mobilité des étudiants. Les contrats et projets sont nombreux avec des partenaires universitaires européens, mais aussi de pays de Méditerranée, des Amériques, d’Afrique, d’Asie. Les formations sont ouvertes tout au long de la vie par la validation des acquis de l’expérience. De nombreux services et activités sont offerts aux étudiants (enseignement à distance, documentation, libre service informatique, activités culturelles, artistiques, vie associatives, …). Un accueil spécifique est organisé pour les étudiants handicapés. A l’Université de Provence, le cadre de formation et de travail est un espace démocratique et convivial, d’ouverture culturelle, centré sur la mise en œuvre des conditions de réussite pour les étudiants et sur l’exercice de la citoyenneté. LE SERVICE COMMUN DE FORMATION CONTINUE Le Service Commun de Formation Continue et d’Education Permanente de l’Université de Provence (SCFCEP) assume au sein de l’établissement un grand nombre de missions. Le monde du travail et de l’économie ayant connu de profondes mutations, nous avons du relever de nombreux défis car le développement des compétences et des capacités est impératif pour obtenir les performances qu’exigent la compétitivité et la concurrence. Dans l’entreprise, les conduites professionnelles se sont modifiées pour faire face aux changements. Les femmes et les hommes doivent évoluer, changer et devenir plus compétents à titre individuel, il doit en être de même des organisations dans lesquelles les compétences s’expriment. La gestion de ces mutations par les acteurs repose sur la formation qui devient, plus que jamais, l’outil stratégique par excellence. Pour répondre à ces impératifs, nous avons mis en place une individualisation des parcours de formation qui permettent à nos partenaires de trouver une solution à chaque problème.