Office d'orientation professionnelle à Mantes-la-Jolie
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2 Boulevard Calmette, 78200 Mantes-la-Jolie
+33 1 83 35 04 66
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Mantes-la-Jolie. Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous. Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans : . Reussir l'integration de nouveaux collaborateurs . Prevenir et traiter les risques psycho-sociaux . Faciliter l'evolution professionnelle et la motivation / Developper les competences / Favoriser l'epanouissement des salaries et leur bien-etre au travail . Gerer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif) Pour toute information, contactez dès à présent votre agence Analyse & Action de Mantes-la-Jolie. 
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33 Av. Du Président Franklin Roosevelt, 78200 Mantes-la-Jolie
+33 1 88 40 43 90
Trouver un emploi, recruter un collaborateur ou développer les compétences de ses équipes nécessite un partenaire de confiance. Interim Nation Mantes-la-Jolie, agence d'emploi et de recrutement, accompagne candidats, intérimaires et entreprises avec des solutions adaptées à chaque besoin. Spécialistes de l'intérim, du recrutement en CDD, CDI et CDI employabilité, nous intervenons également dans la formation professionnelle, le conseil RH, la gestion des talents et l'accompagnement des parcours professionnels. Marque du Groupe Belvedia et fort de plus de 100 agences en France, nous nous engageons à offrir proximité, réactivité et accompagnement humain à chaque étape de votre projet. 
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Innovaparc, Im. Inneos - 1400 Avenue de la Grande Halle, 78200 Mantes-la-Jolie
06 67 41 81 81
Mare de subir les secousses professionnelles ? Construisons ensemble, votre parcours professionnels.
Nos pôles d'expertise se situent dans le domaine des R.H. L'entreprise demande à chacun d'évoluer. la réforme de la formation professionnelle va dans ce sens et demandera aux entreprises de permettre à chaque salarié de pouvoir rester opérationnel. Un métier sur deux sera nouveaux dans cinq ou six ans. Il faut à la fois anticiper ces changements en terme de projet mais aussi en terme de compétences. Les compétences techniques ne sont pas forcément connues aujourd'hui. Mais il existe des démarche pour rendre capable de réagir plus vite le moment venu. Comme pour aborder un sport nouveau, il est préférable de se remettre en condition physique. Il est possible de stimuler ses capacités d'apprentissage, de réactivité, d'adaptabilité. Réflexion sur le projet professionnel, amélioration des capacités à intégrer un parcours de formation ou à réponde à de nouvelles tâches, qualification pour mieux se positionner Nos pôles d'expertise y répondent : - bilan de compétences. - positionnement et accompagnement à la VAE. - coaching professionnel individuel et coaching emploi. - stimulation des capacités à résoudre des situations et à communiquer concrètement. - pour les adaptation des structures : gestion coopératives des projets en systèmes complexes par la démarche PAT Miroir (travail sur les Peurs, Attraits et Tentations mis en jeu entre les différents acteurs du projet.