PRECISION RH, Dijon

PRECISION RH est un cabinet de recrutement indépendant basé à Dijon, spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres et dirigeants. Fort d'une expertise construite sur le terrain, le cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, de la métropole aux territoires les plus éloignés, sans restriction géographique ni sectorielle.
Notre conviction est simple : un recrutement réussi ne se limite pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. Il repose sur une compréhension fine des enjeux humains, organisationnels et stratégiques de chaque client. C'est pourquoi PRECISION RH a développé une méthodologie rigoureuse fondée sur l'évaluation des soft skills, l'approche directe et un matching précis entre le profil comportemental du candidat et la culture de l'entreprise.
Une couverture nationale, une proximité locale
Depuis notre bureau dijonnais, nous menons des missions de recrutement dans toute la France : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Hauts-de-France, Bretagne, Normandie et bien au-delà. Notre mode de travail combine déplacements terrain, entretiens en visioconférence et outils digitaux performants pour offrir à nos clients la même qualité de service qu'un cabinet parisien, avec la réactivité et la proximité d'un acteur local ancré dans son territoire.
Tous secteurs, toutes tailles, toutes organisations
PRECISION RH accompagne une clientèle volontairement diverse, car nous considérons que la complexité d'un recrutement ne dépend pas de la taille de la structure mais de la précision avec laquelle il est mené.
Nous travaillons avec des TPE et PME qui recrutent pour la première fois un cadre dirigeant et ont besoin d'être guidées à chaque étape. Nous accompagnons des ETI en pleine croissance qui doivent structurer leurs équipes de direction rapidement et avec discernement. Nous intervenons auprès de grands groupes et de filiales qui recherchent des profils rares, des experts métier ou des leaders capables de piloter des transformations complexes. Nous collaborons également avec des associations, des collectivités, des établissements publics et des structures de l'économie sociale et solidaire, qui ont les mêmes exigences de qualité que le secteur privé mais des contraintes spécifiques que nous savons intégrer.
Quel que soit le secteur d'activité, industrie, agroalimentaire, santé, services, distribution, BTP, finance, juridique, numérique, logistique ou conseil, nos consultants s'adaptent aux réalités métier de chaque client pour identifier les profils les plus pertinents.
Une méthode qui fait la différence
Là où de nombreux cabinets s'appuient uniquement sur les compétences techniques déclarées dans un CV, PRECISION RH va plus loin. Chaque candidat présenté a été évalué sur ses compétences comportementales, sa capacité d'adaptation, son mode de management et son alignement avec les valeurs de l'entreprise cliente. Cette approche réduit significativement les risques d'échec à l'intégration et garantit des recrutements durables.
Nos missions intègrent systématiquement une phase d'audit du besoin, une recherche par approche directe, une évaluation approfondie des candidats retenus et un suivi post-intégration pour sécuriser la prise de poste.
Un partenaire de confiance sur la durée
Choisir PRECISION RH, c'est choisir un interlocuteur unique et senior, disponible, transparent et engagé sur les résultats. Nous construisons des relations durables avec nos clients, fondées sur la confiance, la confidentialité et l'exigence partagée. Beaucoup de nos missions nous sont confiées par des dirigeants qui nous font confiance depuis plusieurs années et nous recommandent naturellement à leur réseau.
Pour tout besoin en recrutement de cadres et dirigeants, en France et quel que soit votre secteur ou la taille de votre organisation, contactez PRECISION RH au 03 79 44 08 38 ou sur precisionrh.com. Un premier échange, sans engagement, pour définir ensemble la meilleure approche.

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• Recrutement de cadres en CDI
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• Recrutement de profils rares
• Recrutement sectoriel spécialisé
• Recrutement toute France
• Évaluation des soft skills
• Assessment comportemental
• Tests de personnalité
• Bilan comportemental candidat
• Évaluation DISC
• Évaluation PCM
• Évaluation Big Five
• Matching candidat/culture d'entreprise
• Évaluation des compétences managériales
• Audit du besoin en recrutement
• Définition de profil de poste
• Conseil en stratégie de recrutement
• Accompagnement à l'intégration
• Suivi post-recrutement
• Marque employeur
• Conseil en organisation RH
• Accompagnement DRH externalisé
• Approche directe sur profils passifs
• Sourcing cadres et dirigeants
• Rédaction d'offres d'emploi
• Diffusion d'annonces ciblées
• Présélection et shortlist
• Conduite d'entretiens de recrutement
• Rapports d'évaluation candidats
• Accompagnement à la négociation salariale
• Recrutement industrie
• Recrutement agroalimentaire
• Recrutement santé
• Recrutement finance
• Recrutement juridique
• Recrutement digital et numérique
• Recrutement logistique et supply chain
• Recrutement BTP et construction
• Recrutement services et conseil
• Recrutement secteur public et associatif
• Recrutement top et middle management
• Sourcing ciblé
• Shortlist et présélection candidats
• Test DISC
• Test Big Five
• Test MBTI
• Test RIASEC
• Test M4 Lickert 4 styles de management
• Test NegoMAP négociation et gestion de conflit
• Rapport de synthèse de personnalité
• Rapport essentiel DISC et Big Five
• Rapport long complet
• Comparatif de profils jusqu'à 20 candidats
• Matching relationnel d'équipe
• Profil commercial candidat
• Brief de poste et création du Personi
• Trame d'entretien structuré 20 questions méthode STAR
• Audit du processus de recrutement
• Cartographie du processus de recrutement
• Identification des zones de risque recrutement
• Rapport de recommandations prioritaires
• Définition du profil de poste
• Audit organisationnel RH
• Conseil en politique RH
• Formation Manager-Recruteur
• Formation recrutement présentiel et distanciel
• Formation évaluation des soft skills pour managers
• Formation conduite d'entretiens structurés
• Formation lutte contre les biais de recrutement
• Formation utilisation de l'IA dans le recrutement
• Création de grilles d'évaluation sur mesure
• Coaching recrutement en situation réelle
• Accompagnement post-formation sur recrutements concrets
• Mise en place d'indicateurs de recrutement
• RPO End-to-End
• RPO Projet
• RPO Hybride
• RPO Recruiter on Demand
• RPO Sourcing as a Service
• Externalisation partielle ou totale du recrutement
• Gestion du processus de recrutement pour PME et ETI
• Réduction des coûts de recrutement
• Optimisation des process RH internes
• Accompagnement à l'intégration des nouvelles recrues
• Mise en place de bonnes pratiques d'intégration
• Rapport d'onboarding sur mesure
• Outplacement individuel salarié cadre
• Outplacement individuel salarié non cadre
• Outplacement dirigeants et hauts potentiels
• Accompagnement PSE et départs volontaires
• Bilan professionnel et diagnostic 360
• Construction du projet professionnel
• Optimisation CV et profil LinkedIn
• Préparation aux entretiens et négociation salariale
• Accompagnement rupture conventionnelle
• Accompagnement collectif ateliers employabilité
• Accompagnement à la recherche d'emploi
• Bilan de profil avec test soft skills
• Analyse des résultats psychométriques
• Optimisation CV
• Stratégie de recherche d'emploi
• Préparation entretiens d'embauche
• Coaching mindset et visibilité professionnelle

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• Outil de comparatif de profils jusqu'à 20 candidats
• Outil de matching relationnel
• Générateur de trame d'entretien structuré
• Outil de création du Personi par intelligence artificielle
• Outil de scoring de compatibilité candidat-poste

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