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ENJOYB, Nantes
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mise à jour le 04/02/2026
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Description
Enjoyb est un jobboard généraliste créé à Nantes il y a 2 ans avec
la furieuse envie de redorer le blason des sites d’emploi. Et si pour ça il fallait faire l’inverse de ce qui existe ?
1- S’IMPLIQUER ET PARTAGER LES ENJEUX DE NOS CLIENTS
Enjoyb est ainsi le seul Jobboard à s’engager sur la qualité de ses résultats !
Sortir des stratégies de volume des autres sites d’emploi pour un retour à la qualité, c’est l’engagement que nous prenons.
Concrètement : Si nous ne tenons pas notre engagement de pertinence nous prenons en charge la rediffusion gratuite d’une nouvelle
annonce. Cet engagement n’est ni lié à un poste, ni limité dans le temps... Une offre achetée n’est jamais perdue !
Faire suivre beaucoup de CVs c’est facile, des bons CVs moins !
2- SAVOIR RESTER À SA PLACE
Pas de saucisonnement du recrutement ! Nous n’intervenons en aucun cas dans le process d’envoi des CVs. Nous ne sommes pas légitimes pour faire un tri dans les candidatures envoyées.
Description de l'entreprise
3- TRAVAILLER SUR MESURE
Nous préférons travailler une qualité et une précision de diffusion plutôt que sur un volume d’annonces. Pas de référencement global, mais un ciblage précis et spécifi que pour chacune des annonces Enjoyb... c’est la raison pour laquelle nous n’acceptons pas l’indexation d’autres annonces sur notre site pour gonfler notre trafic. Nos annonces sont donc en moyenne 4 fois plus visibles que celles des principaux jobboards, et c’est cette visibilité qu’on aime !
4- PAS DE SIMPLIFICATION A L’EXTREME
Nous sommes exigeants avec nos utilisateurs. Un CV ne s’envoi pas en 2mn ! Du moins Enjoyb est allergique à ce concept. Si Enjoyb n’accepte pas les exports automatiques et échange de flux c’est pour que les candidats qui souhaitent postuler le fassent après avoir bien lu l’annonce, parce qu’ils estiment être compétent et pas parce que c’est rapide et qu’il n’y a rien à perdre.
5- ETRE REALISTE : EVITER LE PIEGE DU MATCHING
Les qualités humaines ont une place primordiale dans le recrutement. Le piège consiste alors à les rendre seules décisionnaires, ou de mettre une recherche de talent sur le même niveau q’une recherche de poste.
Soyons réaliste : il existe un rapport de force en recrutement, et celui-ci est objectivement en faveur du recruteur... et il nous semble dangereux de faire croire l’inverse. Si le candidat a des talents à proposer c’est à lui de savoir les mettre en avant; ce que semble oublier le matching !
6- REDONNER L’ENVIE
Pour vouloir s’impliquer et accepter de prendre le temps de travailler sur sa recherche (d’emploi ou de candidat), autant le faire sur une plateforme qui donne envie !
Enjoyb utilise pleinement les codes de communication actuels et rythme son site par une websérie humoristique. Sans être envahissante elle a le mérite de donner envie et permet de souffl er un peu.
EN BREF, ENJOYB EST UN PARTENAIRE PLUS QU’UN PRESTATAIRE.
Catégories et mots-clés
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CB Données juridiques
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424 761 419 00045
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4, Rue Voltaire 44000 Nantes 06 16 99 10 49 - 395 Rte de Clisson 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire 02 49 62 29 09
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7 rue du Pont Sauvetout, Place de Bretagne 44000 Nantes 02 51 84 53 50 - 4 Rue d'Erlon 44000 Nantes 02 51 82 65 89
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